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产改进行时以三维赋能育工匠以产改实践促发展

发布时间：2026-06-25 14:17:20 丨 浏览次数：597

　　灵通展览系统股份有限公司坐落于江苏省常州经济开发区，始建于1986年，深耕广告会展行业，聚焦模块化、绿色化发展方向，现已形成覆盖多领域的综合性实业（集团）公司。目前，公司在北京、上海、广州设立分公司，在德国设立全资子公司，拥有员工近800人，业务涵盖展览展示器材、轻便展架、导向标识、广告器材、数字画面打印等多个领域。

　　灵通展览秉持“公司平台化、员工创客化、赛道专业化”的企业方针，坚守“要么没有、要么最好”的质量理念，灵通展览始终致力于在全球范围内构建“绿色展览展示服务生态圈”。近年来，公司积极响应产业工人队伍建设改革要求，以赋能员工成长、推动创新突破为核心，多措并举全力打造“智造工匠”队伍，切实增强员工职业成就感与自我提升动力，实现员工发展与企业壮大同频共振。

　　作为国家广告产业园区灵通基地、众创空间实训基地，公司搭建了完善的人才培育体系，以“灵通学院”为核心，下设技术分院、设计分院，依托专业内部培训师团队和科学的培养考核机制，对入职3个月以上员工开展系统化技能培训与考核，重点输送合格电工、铝焊工等紧缺技能人才。

　　创新培育模式，构建“线上+线下”融合的数字化技能培训体系，兼顾理论学习与实操训练。深化学徒制建设，推行“拜师学艺”机制，以“一带一”“一带多”的带教模式，由技术骨干手把手培育新人，确保实操技能与行业经验精准传承、有效积累。聚焦产业数字化转型需求，组织一线技能工人系统学习模块化展架参数化设计、智能化设备操作、生产流程数字化管理等内容，全面提升员工信息化工具应用能力。建立阶梯式人才培养机制，持续关注员工职业发展，将技术精湛、综合素质高的员工纳入后备人才库，重点培养为一线基层管理人员或技术骨干，构建“技能提升→管理/技术晋升”的双轨发展通道，为“智造工匠”成长搭建广阔平台。

　　坚持以人为本，聚焦工作生活需求，完善服务保障体系，不断提升员工幸福感与归属感。健康保障方面，每年定期组织员工开展免费常规体检，为女性员工专项开展“两癌”筛查，配套建设健身房，助力强健身体素质。人文关怀方面，定期组织部门团建、趣味运动会、拔河比赛等文体活动，营造团结友爱、互帮互助的企业氛围，让员工切实感受到公司大家庭的温暖；建设女职工康乃馨服务站、母婴室，精准解决女性员工工作生活中的实际需求。

　　环境优化方面，每月开展宿舍内务安全卫生检查、办公区域5S检查，及时整改不良现象，打造平安、整洁、舒适的住宿与办公环境；提供种类丰富的免费餐食，夏季配套供应冷饮、绿豆汤等防暑降温食品，用暖心举措凝聚人心，为“智造工匠”队伍稳定提供了有力支撑。

　　注重发挥典型示范引领作用，深入挖掘产业工人中的先进典型，大力宣传其感人事迹与奋斗故事，公司先后涌现潘华芬“武进区五一劳动奖章”、汤斌与张宝龙“遥观镇金牌工人”，王业伟“常州市十佳职工优秀提案”等先进典型，用身边人、身边事教育人、鼓舞人、激励人，营造“学先进、当先进、超先进”的浓厚氛围。完善人才评价与激励机制，加大对产业工人创新能力、现场问题解决能力及业绩贡献的评价权重，对技能高超、贡献突出的优秀技能人才实行破格提拔，不断拓展技能人才职业发展空间。通过“选树标杆、激励先进、畅通通道”，切实做到留住人才、用好人才，推动“智造工匠”队伍持续壮大。

　　通过系统化培育与多元化激励，公司产业工人队伍专业素养显著提升，技能结构持续优化，涌现出一批兼具实操能力、创新思维与管理潜力的复合型人才。员工职业认同感与归属感大幅增强，近年来春节后员工返岗率达98%，离职率持续保持低位，实现劳动仲裁零纪录，为企业生产经营的连续性与稳定性提供了坚实保障。依托高素质产业工人队伍，公司核心产品品质与服务能力不断提升，先后斩获“国家文化产业示范基地”“江苏省高新技术企业”“江苏省质量奖优秀奖”“常州市工人先锋号”等多项荣誉，品牌影响力与行业竞争力显著提升。